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Organi politici
Amministrazione
AREA RISERVATA
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Operazione Trasparenza
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI GENNAIO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
15% |
85% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
19% |
81% |
| Territorio |
2 |
17% |
83% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI FEBBRAIO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
12% |
88% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
8% |
92% |
| Territorio |
2 |
5% |
95% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI MARZO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
10% |
90% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
4% |
96% |
| Territorio |
4 |
5% |
95% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI APRILE 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
25% |
75% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
8% |
92% |
| Territorio |
4 |
20% |
80% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI MAGGIO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
8% |
92% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
12% |
88% |
| Territorio |
4 |
4% |
96% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI GIUGNO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
30% |
70% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
19% |
81% |
| Territorio |
4 |
3% |
97% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI LUGLIO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
10% |
90% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
35% |
65% |
| Territorio |
4 |
20% |
80% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI AGOSTO 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
52% |
48% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
15% |
85% |
| Territorio |
3 |
34% |
66% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI SETTEMBRE 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
4% |
96% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
27% |
73% |
| Territorio |
3 |
6% |
94% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI OTTOBRE 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
4% |
96% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
8% |
92% |
| Territorio |
3 |
12% |
88% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI NOVEMBRE 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
8% |
92% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
4% |
96% |
| Territorio |
3 |
4% |
96% |
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ASSENZE E PRESENZE DEL PERSONALE ( Art. 21 L. 69/09 e Circolare 03/09 ) |
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MESE DI DICEMBRE 2009 |
| SETTORE |
NUMERO DIPENDENTI |
TASSO DI ASSENZA* |
TASSO DI MAGGIOR PRESENZA** |
| Amministrativo/Affari generali |
1 |
21% |
79% |
| Finanziario/Tributi |
1 |
8% |
92% |
| Territorio |
3 |
16% |
84% |
* Tasso di assenza
Il dato relativo alle percentuali di assenza del personale è individuato rapportando il numero dei giorni di assenza complessivi al numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento. Nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc ).
** Tasso di maggior presenza
Il dato relativo alla presenza emerge dal rapporto percentuale tra il numero dei giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale e il numero dei giorni lavorativi del mese di riferimento.
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